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    集團召開2019年度述職述廉大會

    1月10日上午,集團召開2019年度述職述廉大會。黨委副書記、紀委書記、工會主席史軍海主持會議,集團領導班子、職工代表、機關各部室負責人、各基層單位班子成員參加大會。

    楊永鋒在動員講話中要求,一是各單位要高度重視年度述職述廉,認真對待,做好充分準備;二是述職內容要突出亮點,找準不足,明確方向和舉措,相關領導及其他職能部門可以針對問題和不足進行幫助和引導;三是各單位2020年的工作思路要與集團發展思路,戰略布局保持一致;四是各職能部門及職工代表在評分過程中要做到公平公正客觀,不打“感情分”;五是希望述職人拿出飽滿的精氣神,充分展示出各單位的風采。

    10日—11日上午,12個基層單位的班子成員圍繞年度目標責任考核內容進行述職述廉,集團領導班子成員,機關各部門負責人,以及職工代表現場進行考核點評。

    11日下午,機關各部室負責人就2019年度部門工作進行述職,實事求是分析工作中的問題,并緊密結合工作實際,對下一年度工作提出思路和打算。

    宋召軍在總結講話中指出,過去一年,集團在全體職工的共同努力下,真抓實干、奮勇爭先,在項目建設、自主經營、科技創新、黨建及企業文化建設等方面取得了新的進展和突破。他強調,在今后的工作中我們要堅定目標導向、問題導向、和結果導向。一是堅定目標導向,明確工作想法和目的,統籌安排各項工作,制定總體規劃和階段性目標。二是堅持問題導向,加強過程控制。在集團上市工作、清收清欠工作等管理工作推進過程中存在一定的問題,我們要做到有前瞻性的提前預判問題,及時解決問題,要有思路、有舉措,將問題消滅在萌芽狀態。三是堅持結果導向,加強考核兌現,強化激勵機制,釋放發展活力和動力。堅決抵制“干好干壞一個樣”,要做到“先干完先獎勵”“干得好重獎勵”,機關各部室要堅持部務會制度,各基層單位要堅持例會制度,認真查找問題、研判問題、解決問題,凝聚力量,形成合力,更好的推進集團各項工作。


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